原标题：深居内陆的成都，为何连年稳居新一线城市榜首？

2000多年历史的古城成都，一跃成为新一线城市。

天下网商记者 张天禄

近几年来，成都声名鹊起，这座两山夹一平原的千年古城成了明星城市。

一时间，众多企业巨头趋之若鹜，从世界各地汇聚于此。比如小米，火力全开，在成都又是办年会，又是开新品发布会。还有香奈儿等国际企业同样不落人后，也在成都举办发布会。

各路大咖争先恐后加速布局成都，无疑都在证明着一个事实，古代的大都市成都正在重新崛起。现在，成都已连续3年稳居除“北上广深”外的新一线城市之首，连续6年蝉联“中国最具幸福感城市”，同时晋级“世界城市”第二梯队，还被评为“世界六大美食之都”。城市竞争力与日俱增，国内国际影响力持续增强。

而成都崛起的背后，是以云计算、人工智能、大数据、移动互联网为基础的中国数字经济提供支撑的。这其中，最早布局成都的互联网企业阿里巴巴、支付宝起了重要作用。

12年前，阿里巴巴、支付宝结缘成都后，就将成都定位为集团战略投资布局的核心城市和西南中心。截至目前，已开设14家子公司和14家分公司，员工中50%是技术类岗位。当下，成都已成为阿里巴巴、支付宝除了杭州、北京外，落地公司最多的城市，俨然已成阿里、蚂蚁覆盖全国的第三极支点。

现在，中国经济正在走向纵深发展，消费成了拉动经济发展的主要动力，同时5G时代大变革即将来临。在这样的重要历史关口，中国城市竞争格局面临新的洗牌，深居内陆的成都，凭什么可以强势崛起？

不服输的千年古城

至今2300年的成都，是中国历史上持续繁荣时间最久的城市。提起成都，火锅是其逃不掉的符号。

火锅到底起源中国哪里，众说纷纭。但成都和重庆对火锅的发扬光大，绝对是居功至伟。

火锅这种饮食形式，可以说是中国文化的集大成者。它在食材选择、烹饪手法、食用方法上，都实实在在反映出兼容并蓄，来者不拒，和而不同的文化特质。这就如同成都为代表的成渝地区，完整传承的汉唐时代包容开放的中华文明精髓，使得成都在今天重新崛起时自信淡定。

而不像“北上广深”，都在近代西方文化入侵后被迫开放包容，具有偏西化的杂糅文化属性。由此，成都这种原生的文化属性，也为了它重新崛起时独有的无可复制的优势。

这也就给外人一种假象，成都是安逸的生活之地，事实上，自古至今，成都人在原生文化的熏陶下，波澜不惊的表面下始终藏着一股不服输的韧性，时刻在努力着。面对外来文化，许多城市还在新旧文化间徘徊纠结，成都却依旧淡定自信，敞开胸怀迎接外来的域外时尚文化，很快赢得“时尚之城”的称号。

成都在“一带一路”中的位置

包容开放的成都，不服输的韧性最终在21世纪显山露水了。

21世纪初，国家“西部大开发”战略启动，成都走上发展快车道。世界500强企业纷纷落地成都建厂，包括英特尔、德国博世、美国德尔福和加拿大麦格纳等企业。根据《财富》杂志发布的2018年世界500强企业排行榜显示，在成都落户的世界500强企业已有285家，总数比2017年增加4家，达到历史新高。

同时许多新兴互联网、科技公司也涌向成都，无论是搞硬件的华为，还是搞互联网的阿里巴巴，都把成都作为中西部地区最大的业务中心。此外还有IBM、西门子、三星等。成都这种互联网的聚集效应在中西部地区已具有独大的优势。

除了企业的认可，成都也得到了许多国家的重视。目前在成都开设的领事机构已有17家，包括美国、德国、法国、韩国、新加坡、以色列等国家，数量仅次于上海和广州。双流机场开通的国际航线已达104条，均稳居中西部第一名，是我国中西部地区国际航线网络唯一通达全球五大洲的城市。

近年来，一些外国领导人还把成都作为访华的重要一站，卡梅伦、默克尔都曾把成都作为访华的第二站，这种重视是广州深圳等城市都没有的。

成都是南方丝绸之路的起点，是“一带一路”建设和长江经济带发展的重要节点城市。现在成都已成为我国西部面向欧洲和泛亚地区的国际物流枢纽。往返于成都与欧洲之间的列车连接境外14个、境内12个城市，国际列车全年共开行1012列，成都已是拥有最多中欧班列的城市。另外成都还是中欧合作的重要品牌城市之一，连续举办了12届欧洽会，其永久会场所在地“中国—欧洲中心”也落户在成都。

随着发展步伐加快，成都开始在保护沃野千里的成都平原的同时，拓展城市发展空间。2017年4月，成都提出“东进、南拓、西控、北改、中优”城市空间发展战略。成都从“两山夹一城”的开始向“一山连两翼”的格局发展。以东进为例，跨过东部的龙泉山，就像上海跨过黄浦江拥抱了浦东一样。

马云来到成都分公司

本科生来成都零门槛落户

人才是经济持续发展的基石，关乎城市的兴衰。随着人口数量红利渐入尾声，各个城市间的竞争，也逐渐演变成对于高质量人口的争夺。

为此，2017年，成都发布了历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的《成都实施人才优先发展战略行动计划》，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。

一是大幅度降低落户门槛，实行本科生“零门槛”落户。推行“先落户后就业”，全日制本科及以上高校毕业生凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续。

二是大幅度降低人才奖励的门槛，直接发补贴。“成都人才新政十二条”大幅提高了人才发展专项资金规模和人才资助标准，引导全市设立总额不少于20亿元的人才发展专项资金，并实施分类分层资助。

第一财经·新一线城市研究所

对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，一共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人/月，D类补贴标准为2000元/人/月。目录将根据人才供求情况适时更新。

三是减少人才购房的限制条件。按照成都之前限购政策，外地人在成都购房需提供两年社保证明。新政一出，“让大学生来了就是成都人”，限购对有意在“蓉城”定居的大学生来说，没丝毫影响。成都“招才心切”，明明白白写在文件上。

猎聘网发布的《2017年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》显示，在2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中，成都居于第三名，高于北上广；而在智联招聘发布的《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》中，成都则位居“十大最受求职者欢迎的城市”第四位，得分与第三名上海相差无几。

无疑，成都已向“北上广深”老牌一线城市吹响了人才抢夺决战的号角。

码商之城开始刷脸结账

在人才政策的加持下，成都的数字经济快速推进，引领新一线城市进入下一个时代。得益于10余年前，成都和阿里巴巴、支付宝开始合作，深耕移动支付，现在，成都老百姓已经逐渐做到出门不带钱，习惯使用支付宝等无现金支付。

不管是路边的早餐摊还是菜场的小摊主，成都的商家现在只要一张二维码就能做生意，他们称自己为“码商”。2018年5月，支付宝在成都发起“天下码商成长计划”，面向成都码商提供移动支付、贷款、理财、保险、信用、赊账进货等服务。成都由此成为全国首个“码商之城”。

过去一年里，成都码商群体翻了5倍，位列全国各省会城市的第一梯队。成都人最熟悉的红旗便利店，已成为全国第一批用上支付宝刷脸支付的便利店。

成都市民购物刷脸支付

在民生服务上，成都早在2015年，就已经接入支付宝“城市服务”。支付宝办事十周年数据显示，今年10月，成都入选全国十大办事不跑腿城市。成都人能用支付宝办的事，多达80多项，包括查询公积金、医院挂号、电子社保卡等便民服务。

除此之外，支付宝还与成都合作通过芝麻信用推动信用城市建设，在公交车上普及用支付宝刷码等多方面的业务。

目前，支付宝已为全球超过9亿用户提供服务。在和成都合作的这些年，中国经济发展模式从出口拉动为主向消费拉动为主，移动支付方式不断更新迭代，互联网技术深刻改变中国城市格局。成都在支付宝领先的数字经济技术的支撑下，迅速赢得了新经济时代的发展先机，引领新一线城市强势崛起。

同时，成都崛起带动了成渝城市群的发展，预示着中国经济格局除长三角、珠三角、京津冀经济带外，西南将出现以成都和重庆为核心的“第四增长极”经济带。