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现在吃苦,才不会将来吃亏

  

  吃苦,不仅能帮助我们赢得上司的欣赏和信任,还可以帮助我们培养出出工作能力,为我们的前途铺路。
  
  吃苦是一件不好过的事,如果有更好的选择,多数人都不愿意去吃苦。但是我们不能否认,我们的成长和成熟、能力和才干、机会和前途,都是通过吃苦来完成、积蓄和获得的。一个人要成长,不仅要积蓄知识和经验,还要吸取失败的教训,这个过程就是吃苦的过程,一个成熟的人,也是经过多少次的痛苦和磨难,才锻炼出了坚强、豁达的心,训练出了妥善处理问题的思维和方法;有的人天资聪明,但不吃苦同样培养不出成大器的能力,比较典型的例子就是王安石笔下的方仲永;吃苦并不是一件坏事,如果我们舍弃吃苦,那么我们会错失很多机会,这才是真正的吃亏。
  
  在职场上,很多人看起来比其他人多吃了很多苦,这些人貌似傻傻的,但实际上最终受益往往是他们。
  
  杨得书和秦奋同时被海岸铸造公司招聘进来。报到的第一天,老总便领着他们两个去了车间,两个人以为老总带他们来参观,还兴高采烈地对着机器指指点点。谁知,老总把他们带到车间主任面前,对车间主任说;“给他们安排点活儿!”两个人一听都傻眼了;怎么会在车间?我们不是要坐办公室的吗?
  
  车间主任可不管他们傻不傻眼,直接叫他们搬运铁块。杨德书张大了嘴巴,秦奋也脸茫然;“没办法,总不能刚来就不听使唤吧?”两个人只好去搬铁块。一天下来,杨德书累得喘不过气来,他对秦奋建议说;“我们去找老总谈谈,我们来也不是干这个活的。”秦奋却一脸平静地说;“老总都知道我们的简历,他这样安排肯定有他的道理,我们就先在这里干干吗!”杨德书也只好忍着继续干活,但是和秦奋不同,他时不时就上厕所、抽根烟,再借机偷偷懒。
  
  快到一个月的时候,杨德书终于忍不住了。他对秦奋说;“一个月了,我们去找老总谈谈,这样长久下去不是办法!”谁知秦奋依然不为所动,对他说;“既来之,则安之。老总给了我们就业机会,我们应该把它做好。如果这点儿简单工作都做好,还有什么资格跟别人谈升职啊!”杨德书一听就生气了;“你怎么这么没出息啊!没有闯劲儿,逆来顺受!”说完他转身就去找老总了。
  
  杨德书壮了壮胆子对老总说;“老板,我想换工作!”老总和颜悦色地说;“你想换什么工作?”杨德书被问愣了,他只是对眼前的工作不满,还没有来得及考虑自己要做什么,他支支吾吾地说;“只要不做这些粗活就行!”“那么,你去质检部吧?”老总征求他的意见。杨德书高兴了,连连说谢谢。
  
  几个月后,公司任命了一批新干部名单,秦奋就在其中,他的职务是设备技术科副主任。听到这个消息后,杨德书吃惊不小,他心里纳闷;“这么逆来顺受的秦奋,怎么能获得如此的重用呢?”他不明白,老总可什分明白,他拍着秦奋的肩膀说;“我就是欣赏你这种吃苦耐劳的精神!”
  
  吃苦是一种资本。当我们什么都没有时,它能帮我们建立起职业形象,帮我们博得上司的好感和信任。秦奋就是因为他的吃苦耐劳,才被老总相中并委以重用的。而反过来看杨德书,他因为拈轻怕重、不原吃苦,失去了老总的好感,最终没有得到晋升的机会。
  
  吃苦不仅能够帮助我们赢得上司的欣赏和信任,还可以帮助我们培养出色的工作能力,为我们的前途铺路。
  
  丁小芹刚进入公司时什么都不懂,老同事经常让她做一些平常琐碎的事。她知道现在找工作不容易,自己又没什么经验,所以只能低头忍着。老同志让她去复印,她便跑去复印;让她联系业务员、跟定单,她便跑去与业务员沟通、跟踪产品进度;让她预订领导出差的酒店,她便四处查找既便宜、又方便的酒店;要她代听培训课程,她便跑去听课…总之,她在别人眼里她是最清闲、也是最忙碌的人,而只有丁小芹知道自己受了多少累,吃了多少苦。
  
  刚开始,丁小芹还有些不满,以为老同事欺负新人。渐渐地,她发现自从做了这些工作后,她的条理性增强了、做事效率提高了、沟通能力也在不断提升。而且她对产品流程特别熟悉,只要有人询问她那种产品到那个环节了,她便能清晰地告诉产品在哪里、还要多长可以完成、什么时间可以出货、什么时间可以上架等情况。丁小芹开始接受、喜欢这种吃苦的日子,它让她掌握了很多知识,学习到了很多本领。
  
  试用期满后,丁小芹顺利通过了公司所有的考核。她对工作的熟悉程度以及对公司基本情况的掌握度,让她的上司都称赞不已。吃苦不仅让丁小芹掌握了公司和产品的运作情况,还使她的条理性、工作效率和沟通能力得到了大大提升,这些为她顺利通过公司的考核做好了准备。如果她在今后的工作中依然不舍弃吃苦精神,那么她将会得到更大的锻炼,获得更强的工作能力。
  
  吃苦不会使人吃亏,懒惰、享受才会使人吃亏。想在职场中有所成就,就不要舍弃吃苦的精神。

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