什锦文坊 > 美文欣赏 > \

改变的觉醒之——喜欢上工作

  

  前面有说到人为什么要工作?工作的意义在哪里?
  
  这章主要是阐述怎样才能喜欢上自己从事的工作,怎样才能喜欢上工作?
  
  二、喜欢上工作
  
  喜欢自己从事的工作
  
  你想获得事业的和的吗?
  
  前提是你必须热爱自己的工作。
  
  如果不喜欢、不热爱当前的工作,那你得马上改变自己的心态。
  
  “自己就是工作,工作就是自己”,达到这种程度,才是全身心地投入工作。
  
  把“工作”与“自己”分开,让两者保持距离,这是时下比较流行的观点。然而,要做好工作,就应该消除“工作”和“自己”之间的距离,要连同身心一起,全部投入工作。
  
  喜欢自己的工作,忍受艰苦、不懈努力。仅仅这一条就能成就人的一生。
  
  (重点语句提炼:自己就是工作,工作就是自己。喜欢工作、忍受艰苦、不懈努力,仅仅这一条就能成就人的一生。)
  
  但问题是,一个人要遇到自己喜欢的工作并不容易,大多数人只能从“自己不喜欢的工作”开始。
  
  因为不喜欢,他们对工作抱着勉强接受、不得不干的消极态度,因此对工作总是不满意,怨天尤人、牢骚满腹。
  
  最后本来才华出众、潜力无限的人生变得虚度光阴、一事无成。
  
  与其挑工作、选工作,寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。
  
  只要喜欢了,就能不辞辛劳,埋头工作。只要一心一意埋头工作,就能做出成果。有了成果,就能获得大家的好评。获得好评,就会更加喜欢工作。这样,良性循环就开始了。
  
  要想有所成就,首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作。只要你这么做了,人生就将硕果累累。
  
  从工作中寻找
  
  当工作进展顺利时,取得哪怕一点点工作成果时,都要及时表达出心中的快乐:
  
  “太好了,又前进了一步”
  
  “太棒了,希望在前方”
  
  “我太佩服我自己了”
  
  “我又成长了”
  
  ……
  
  继而将这种喜悦当做精神食粮,然后继续投入工作。
  
  要把一件事情做成功,必然会遇到大大小小的困难,在困难甚至是困境面前,要坚持下去,我们就要为每一步小小的成功而庆祝,这样才能不断给我们的工作注入新的动力,增添新的勇气。
  
  要抱有一颗善被的心,然后把感动带来的能量当做动力,更加努力地工作!
  
  这就是在漫长的人生征途中顽强的最好方法。
  
  (重点语句提炼:我们要抱有一颗善被感动的心,为每一步小小的成功而庆祝。)
  
  成为“自燃型”的人
  
  物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。
  
  同样,人也可以分为三种:第一种是点火就着的“可燃型”;第二种是点火也烧不起来的“不燃型”;第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”。
  
  想要成就事业,就必须成为能够自我燃烧的人。
  
  (重点语句提炼:想要成就事业,我们就必须成为能够自我燃烧的人。)
  
  一个团队里面总有这样的人,他们很理性,老是板着脸,表情冷漠,怎么也不会兴奋。
  
  不管周围的人干得如何热火朝天、激情四射,他们都不会燃烧,甚至不但不燃烧,还给别人泼冷水。
  
  遇上这样的人可不是好事。
  
  在一个企业和团队里面,这种“不燃型”的人哪怕只有一位,整个团队的氛围就会变得沉闷压抑,工作状态和成果就会受影响。
  
  我在培训和辅导企业高管时,总是跟他们讲:团队里面发现有不燃型的人,大可不必留在团队。
  
  我希望团队都是自燃型的人,不用“点火”也会自动燃烧。至少,他们是能同别人一起燃烧的“可燃型”。
  
  要想将自己的能量充分发挥出来,让工作顺利进行,就必须成为热爱工作、积极主动、善被感动的“自燃型”。
  
  成为“带动者”
  
  为了顺利推进公司或团队的工作,无论做什么事情,都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物。
  
  他将成为全体人的中心,带动整个组织一起行动,去达成目标。
  
  一个组织里总有这样的人,没有谁来要求他做,他却自己主动提议要干这干那。
  
  不是只有老员工才会这样,年轻人中也有这样的人,他们会召集前辈、师兄们前来,然后向他们提出自己的建议。
  
  比如,面前有一个课题:这个月要提高销售额。
  
  这时,如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出:“主管,公司讲了要提高销售额,今天下班后,我们部门集中讨论一下怎么来提高,好不好?”
  
  如果能开口说出这样的话,那么此人就是“带动者”,他是真的热爱工作,有团队意识,有魄力,就有希望成为领导人。
  
  

显示全文