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重新认识“工资”的定义

  

  最近我在给某大学做演讲时,出了这样一道题目:小张在公司担当人事和行政两项工作,月薪3800元;小李在另一家公司只担当人事一项工作,月薪也拿3800元;那么小张和小李的工资谁高谁低?
  
  当我告诉学生们:小张的工资比小李的工资高出许多的时候,全场一片哗然。
  
  何为工资?辞海中是这样解释的”劳动力价值的货币表现“,所以学生的不理解也就不足为怪了,因为给”工资“下的定义肯定也是这样的。
  
  我认为”工资“应该是由两个部分组成:现形工资(货币)和隐形工资(授予的知识和经验)。
  
  2012年”社会保障绿皮书“关于中国的教育方面公布了这样一个数据:我国现在供养一个大学生需要一个城镇居民4.2年的纯收入,需要一个农民13.6年的纯收入。
  
  可见学习知识是需要投资的。如果说学生在大学学习知识是由家长投入的,那么员工在公司学习知识是由公司投入的,不是这样吗?
  
  小张和小李月薪都是3800元,但是小张比小李多掌握了一门行政技能。工作知识、实战经验就是公司给予小张的一种隐性报酬。而这种隐性报酬迟早会脱变为现形工资的。
  
  你认同我给工资下的这个定义吗?
    

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