没有人能独自成功

　　

　　在我的老家，父老乡亲口头流传着这样一句俗语：“没有不下雨的天，没有不用人的人。”因此，在我们那个村子里，人和人之间的非常朴实亲近。
　　
　　美国卡内基工业大学的一个研究小组，曾向中有过失败经历的1万个人提过同样一个问题：“您认为您失败的原因在哪儿？”结果，仅有15%的人回答是因为专业技术或者知识不足，而其他85%的人都回答是因为人际关系处理不当所致。实际上，现实中遭遇的各种问题有80%－90%是因为人际关系失败所引起的。
　　
　　靠单打独斗能不能呢？能，但只是偶然的，或者说是暂时的。要想获得必然的长远的成功，离开和谐的人际关系是不可能的，特别是在当今信息化、开放化的时代，人际关系已经是成功的重要因素。
　　
　　现在有一个外来词颇为流行——“脉客”，即“Mankeep”，意为“人脉经营”，音译为“脉客”。脉客是指善于使用人脉、经营人脉的人。斯坦福研究中心的一份调查报告称，一个人想赚钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。所以有人说，人脉就是财脉，关系就是实力。这句话不无道理。
　　
　　有三个和尚在破庙里相遇。“这庙为什么荒废了？”不知是谁提出了这个问题。
　　
　　“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。
　　
　　“必是和尚不勤，所以庙宇不修。”乙和尚说。
　　
　　“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。
　　
　　三人争执不下，最后决定留下来各尽所能。于是甲和尚礼佛念经，乙和尚整理庙务，丙和尚化缘四方。如此持续一段后，果然香火渐盛，旧庙换新颜。
　　
　　于是，甲和尚说：“都因为我礼佛虔心，所以菩萨显灵。”乙和尚说：“都因为我勤加管理，所以庙务周全。”丙和尚说：“都因为我劝世奔走，所以香客众多。”三人日夜争执不休，庙里的盛况又逐渐消失了。各奔南北的那天，他们总算得出一致的结论：这庙的荒废，既非和尚不虔，也非和尚不勤，更非和尚不敬，而是和尚不睦！
　　
　　哈米尔公司招聘新员工时非常看重面试成绩。面试的考题其实不难，但能通过的人却总是寥寥无几。
　　
　　2003年7月13日，公司又进行了一次与众不同的面试。主考官在每个人的桌子上放了一叠厚厚的文件和一个夹子，向面试者说：“请在5分钟之内用桌子上的夹子将文件夹好。”
　　
　　这简直太容易了。大家都这么想。主考官话音刚落，面试者们便迫不及待地用手拿起夹子，试图尽快将这些文件夹好。让他们没有想到的事情发生了，夹子又大又硬，一只手根本按不开，如果用两只手按，则又没办法拿住文件。
　　
　　一分钟过去了，两分钟过去了，刚才的窃喜早已荡然无存，面试者开始焦躁不安，有的人甚至提前放弃努力。5分钟后，主考官宣布面试结果，只有4位面试者通过了面试。原来，面试过程中，他们四人迅速分成两组，每组中都有一人将文件在桌子上排列整齐，然后用两只手紧紧握住文件一端的两角，而另一人则用两只手将夹子按开，然后夹好文件。不到一分钟，4本厚厚的文件就整齐地夹好了。
　　
　　这次面试，其实考察的是团结互助能力。
　　
　　还有一个富含哲理的，讲的是有一个使者考察天堂和地狱的。他下到地狱的时候发现，被罚到这里来的人，一个个饿得面黄肌瘦，都像饿死鬼一样，每天非常痛苦。地狱里不给他们吃的吗？不，有吃的，问题是给他们的勺子太难用了。每个人手里都拿着一把一米长的勺子，尽管勺子里面装满了食物，但怎么也放不到自己的嘴里。所以，地狱里的人越想吃到东西，内心就越受煎熬，形容槁枯，面黄肌瘦。
　　
　　这个使者又到了天堂。他看到天堂里每一个人都是红光满面，精神焕发。他觉得天堂的日子果真是好。但是他看到一个现象，大吃一惊。天堂里的人吃食物跟地狱没有差别，每个人手中拿的也是一米长的长把勺子。
　　
　　为什么天堂里的人能够那么和美欢畅呢？只有一个奥秘，天堂里的人用长把勺子互相喂别人食物，而地狱里的人是用长把勺子往自己的嘴里喂，所以永远挨饿。我们还可以体会这样一个道理，团结的集体里就是天堂，令人愉悦；勾心斗角的团体里犹如地狱，令人不堪重负。
　　
　　爱迪生是大发明家，一生中有2000多项发明，平均13天一项。这么多项发明，对于一个人的有限精力和生命来讲，实在是不可思议的。但爱迪生却把它变成了现实，其中的奥秘就在于爱迪生实验室有三个得力助手：第一个是美国人奥特，他在机械方面独具专长，超过了爱迪生；第二个是英国人白契勒，他沉默寡言，善于钻研，常常提一些古怪离奇的问题，给爱迪生以极大启发；第三个是瑞士人克鲁西，他擅长绘图，爱迪生的手稿无论多么潦草，他都能照着制成正式的机械图。此外，还有几个埋头苦干的人给他当助手。可见，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，红花还需绿叶扶，是古今中外各行各业普遍适用的道理。
　　
　　人类如此，自然界同样如此。美国加州有一种植物叫红杉，其高度大约90米，相当于30层楼以上。一般来说，自然界的规律是“根深叶茂”，越是高大的植物，它的根理应扎得越深。但科学家研究发现，红杉的根只是浅浅地浮在地面而已。
　　
　　理论上，根扎得不够深的植物，是非常脆弱的，只要一阵大风，就能将它连根拔起，红杉如何能长得如此高大，且屹立不摇呢？经进一步研究发现，红杉的成长，必定是一大片红杉林，并没有独立的红杉。这一片红杉，彼此的根紧密相连，一株接着一株，结成一大片。自然界中再大的飓风，也无法撼动几千株根部紧密连接、占地超过上千顷的红杉林。
　　
　　红杉的茁壮成长、不可动摇给我们以极大的启示：事业的成功来源于相互帮助。就像红杉根部相连，以充分而紧密的合作关系，创造出屹立不摇的伟业。
　　
　　不要把自己看得太重
　　
　　搞好人际关系，很重要的一个方面是：要谦虚，要低调，不要傲气凌人，要把别人看得比自己重，把朋友看得比自己重，把别人装在心中。 　　
　　
　　在一家医学院学习的梅子和她的5位寝友到了同一所医院实习，但没有多久，一个问题残酷地摆到六姐妹面前，这所医院最后只能留用其中一人。
　　
　　这天，六姐妹都突然接到一个相同的紧急通知，一名待产妇就要生产，医院需要立刻前往她家中救治。六姐妹急匆匆地上了急救车。一名副院长、一名主任医生、6名实习医生、两名护士同时去抢救一名待产妇，如此隆重的阵势让六姐妹都感觉到一种前所未有的紧张。
　　
　　待产妇的家很偏僻，急救车左拐右拐终于到达时，待产妇已经折腾得满头大汗。医护人员七手八脚把待产妇抬上车后，发现了一个问题，车上已经人挨人，待产妇的丈夫上不来了。人们都下意识地看着副院长。副院长低头为待产妇检查着，头都未抬地说：“快开车！”
　　
　　所有人都怔住了。这时候，梅子突然跳下了车，示意待产妇的丈夫上车。急救车风驰电掣地开往医院。等梅子气喘吁吁赶回医院的时候，已经是半小时以后了。在医院门口，她被参加完急救的副院长拦住了。副院长问她：“这么难得的学习机会，你为什么跳下了车？”梅子擦着额头的汗水回答道：“车上有那么多医生、护士，缺少我不会影响抢救的。但没有病人家属，可能会给抢救带来影响。”
　　
　　三天后，院方的留用结果出来了，梅子成为幸运者。院长说出了理由：“三天前的那一场急救是一场意外的测试。将来无论你们走到哪里，无论从事什么职业，都应该记住一句话：‘能够飞翔，是因为把自己看得很轻。’”
　　
　　当你把自己看得很轻时，自然而然地，你在别人心目中的位置正在变重，同时，你的一对翅膀也在变得丰实起来。
　　
　　英国著名剧作家萧伯纳到莫斯科旅游时，对偶尔在一起聊天的小姑娘说：“回去告诉你妈妈，今天你在街上和世界名人萧伯纳聊了很久。”谁知，小女孩抬头看了萧伯纳一眼，也学着他的口气说：“回去告诉你妈妈，你今天和漂亮的苏联小姑娘娜塔莎聊了很久。”
　　
　　这个出乎意料的回答让萧伯纳吃了一惊，他马上意识到自己的自傲是不当的。萧伯纳颇有感触地说：“一个人不管有多大的成就或地位，对任何人都应平等对待，保持谦虚。这是苏联小姑娘娜塔莎给我的教训，我会一辈子都记得。”历史是这样，现实也是如此。不要把自己看得太重，其实体现在我们平时的一言一行中。
　　
　　一个单位任用干部时，有两个工作业绩都非常出的青年干部，可以说各方面都不相上下。但是任务要求很明确，只能选其一。研究来研究去，考察组的人很难下结论。最后，有个人说了自己的意见：“我不知道这算不算两人的区别，在年终总结和评先树优时，每当谈到部门取得的成绩和荣誉时，第一位考察对象总是以‘我们’做主语，把集体的力量和智慧放在首位，而且总是很谦逊地把成绩和荣誉归功于集体，从不突出自己的成绩和力量；但第二个考察对象，无论何时总是以‘我’做主语，尽管他能力和业绩确实都很强，但他总是过多地突出个人，在成绩和荣誉面前，把自己摆在显要位置，很少提及集体。”
　　
　　最终，经过最终研究决定，第一个人被确定为提拔对象。考察组的人在总体评价一栏中写道：“尽管‘我’和‘我们’只有一字之差，但反映出了两种迥然不同的处世态度，一个把自我置于集体之下的人，拥有的不但是一种谦逊的胸怀，而且是一种庄重的责任，这种责任是人生的稀有矿藏，却常常让人生因此而圆满，并不断走向成功。”
　　
　　拿破仑征服整个欧洲率部队登上阿尔卑斯山顶峰时，曾不无夸耀地说：“看，我多么伟大，整个欧洲都被我踩在了脚下。”对此，鲁迅先生一针见血地指出，的拿破仑先生，你别忘了，你的身后跟着千军万马呢！所以，作为我们，在完成一项工作时，千万也别忘了，我们的周围、我们的身后有很多人的支持和帮助，绝不是一个人努力的结果！
　　
　　要学会分享
　　
　　1975年，七十多位诺贝尔奖得主会聚巴黎，有很多媒体采访，亦提出了五花八门的的问题，其中有一个问题是：“你们这些杰出的人物，到底是在哪一所大学、哪个实验室学到人生中最重要的东西的？”结果大家认为最有价值的答案是“幼儿园”。
　　
　　有一个科学家说“我是在幼儿园里学到了很多东西，比如，要善于跟他人分享，要遵守制度和规则，饭前要洗手，对人要谦逊礼让，如果自己不小心做错了事要学会道歉。这些道理都是我在幼儿园学到的。”
　　
　　与他人分享，连诺贝尔奖得主都认为这很重要，这足以说明在人生成长途中，分享是非常可贵的品质。
　　
　　同甘苦共患难，是朋友间友谊的象征，要获得这样的友谊，必须从小锤炼与人分享的品格和习惯。有一碗饭，应当有朋友的一半。独自享用，也只是多吃了半碗饭，而分享了却可以得到友谊、感情和口碑。
　　
　　吃小亏占大便宜，古今亦然，将欲取之，必先予之。正所谓“立身要高于人，处世要知退让”。
　　
　　孔融让梨的，相信很多人都听说过。前不久，正上三年级的女儿拿回来一本《小学语文课外》，在跟她一起读书的时候，我又重新读到了这个故事。
　　
　　孔融，是孔子的第二十世孙，泰山都尉孔宙的儿子。孔融弟兄7人，他排行第六，从小父母就教育他们要谦让待人，尊敬长辈，注重仁义。所以，孔融对父母恭敬孝顺，对兄弟谦让友爱，对朋友热情诚恳。因此，大家都很喜欢他。孔融4岁时，兄弟们一起吃一盘梨。孔融的哥哥们见到黄澄澄、又鲜又嫩的梨子，高兴得跳了起来，抢着跑到桌边去挑大梨吃。孔融却站在父亲身旁一动也不动，等他们挑完之后，孔融不慌不忙地选了一个最小的梨子。他的父亲感到很奇怪：为什么其他孩子都挑大的吃，惟独孔融只挑最小的吃呢？于是父亲便摸着孔融的头问道：“融儿，还有那么多大梨，你为什么挑了一个最小的呢？”孔融答道：“我年纪小，应该拿小的，大的留给哥哥吃。”父亲又问道：“那弟弟不是比你还要小吗？”孔融想了想答道：“我是哥哥，哥哥应该让弟弟，我应该把大的留给弟弟吃。”孔融的兄弟们听了这番话，都受到了教育。从此，兄弟之间有了好吃好穿的，便相互谦让，有了困难的事则争着抢着去干。他们生活得非常和睦，从没有发生吵嘴打架的事情。 　　
　　
　　孔融让梨的故事体现了中华民族敬老爱幼、谦恭礼让、先人后己的传统美德。其核心就是我们今天所说的分享，分享就是想着别人、多想他人。
　　
　　之所以再次引用这个故事，是因为在现实生活中，令人惋惜的是并不是所有人都懂得分享，甚至有相当一部分人从来不去分享，而是保持了一种自私自利性。在一个单位工作，在一个办公室里共事，就连打扫卫生、打开水这样的小活都斤斤计较，不愿意多干一点，恐怕自己干多一点就吃了大亏了，这是典型的、普遍的不会分享。
　　
　　读一读新东方教育集团董事长俞敏洪有关分享的故事，我们应该得到启发。
　　
　　2008年9月21日，新东方教育集团总裁俞敏洪应邀在北京大学开学典礼上演讲，主要谈了自己在北京大学就学时的体会。他谈道，只要有两样东西在心中，就能成就自己的人生。一样叫作理想，另一样叫作良心。对于良心，实质上他解释的涵义就是分享。这是他关于分享演说的原文：
　　
　　“什么叫良心呢？就是要做好事，要做对得起自己对得起别人的事情，要有和别人分享的姿态，要有愿意为别人服务的精神。有良心的人会从你具体的生活中间做的事情体现出来，而且你所做的事情一定对你未来的生命产生影响。我来讲两个小故事。第一个小故事。有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带6个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个孩子太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个独自吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对同学们来说在大学时代的第一个要点，就是你得跟同学们分享你所拥有的东西，感情、思想、财富，哪怕是一个苹果也可以分成六瓣大家一起吃。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。我再来讲一下我自己的故事。在北大上学的时候，我一直比较具备为同学服务的精神。我这个人成绩一直不怎么样，但我从小就热爱劳动，我希望通过勤奋的劳动来引起和同学的注意，所以我从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后我养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了4年。所以我们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，我每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看我打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候我忘了打水，同学就说：‘俞敏洪怎么还不去打水？’但是我并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都在一起学习，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为我这件事情白做了。又过了10年，到了15年年底的时候新东方做到了一定规模，我希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找我的那些同学，他们在大学的时候都是我生命的榜样，包括刚才讲到的王强老师等。我为了诱惑他们回来还带了一大把美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。我想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了我一个十分意外的理由。他们说：‘俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了4年水。’他们说：‘我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回国，共同干新东方吧。’这才有了新东方的今天。”
　　
　　从俞敏洪的故事中，我们要深刻领会分享在成功中的重要作用。当你拥有6个苹果的时候，千万不要独自把它们都吃掉，因为你把6个苹果全都吃掉，你也只是吃到了6个苹果，只吃到了一种味道，那就是苹果的味道。如果你把6个苹果中的5个拿出来给别人吃，尽管表面上你丢了5个苹果，但实际上你却得到了其他5个人的友情和好感。以后你还能得到更多，当别人有别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到一个桔子，那个人手里得到一个梨子，最后你可能得到了6种不同的水果，6种不同的味道，6种不同的颜色，6个方面的友谊和。
　　
　　科学家曾在风洞实验中发现，成群的雁以V字形飞行，比一只雁单独飞行能多飞20%的距离。人类也是一样，只要能跟同伴合作而不是彼此争风头的话，往往飞得更高更快更远。
　　
　　印度古代有一首诗说：“一腿一足怎走路？单腿单足不成步。但凡事业有成就，必须朋友来帮助。”苏轼有《琴诗》曰：“若言琴上有琴声，放在匣中何不鸣？若言声在指头上，何不于君指上听？”因此，手指和琴弦，合则百曲可为，离则一音无成。人与人之间的团结互助也是如此。
　　
　　（摘自《有一种品质叫主动》，该书由解放军出版社出版）