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别人的需要就是自己生存的最好条件

  最近,我遇上一位在外企任办公室主任的中学同学。他来北京好几年了,有一份可观的收入,老婆孩子也迁到了北京,小日子过得挺红火。闲聊之间,他接过几个电话,大多是安排工作的事,我发现他的性格发生了很大的变化。从前他和我一样,总喜欢丢三落四。而现在,从言行举止上看,那份严谨和周到,简直与从前判若两人。
  一次,我应邀参加他们公司一个项目的剪彩仪式。那天的仪式,原定由五位市里和区里的领导剪彩。当五位领导被请上台后,这时,他们的老总发现台下还有一位相当级别的老领导也来了,于是硬把这位领导拉上台,让他也一道剪彩。我看在眼里,急在心里:要出洋相了。说时迟,那时快,我的这位同学,迅速从大衣口袋里拿出了一把剪刀递了上去。六位领导喜气洋洋地剪完了彩,皆大欢喜。
  这一幕真是让我大开眼界。事后我问他:“你怎么知道你们老总还会叫一个人上去?”
  “你还别说,他再叫一个,我这边口袋里还装着一把呢。”他很轻松地说,“在外企干事,出了问题,从来都是下属的责任。所以,我养成了做事多留个心眼儿的习惯,该备一份的,我总备两份三份,准错不了。钢铁是怎样炼成的?我这一手是高薪‘炼’出来的。”
  回去后,我多次把这个故事说给自己公司的人听。 我一直相信,愿意并且能够给别人补台的人,一般是不会下课的——别人的需要就是自己生存的最好条件。

 


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