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做人与做事

  

        这些天在医院陪爷爷。
        闲来无事,爸爸便推荐我看何跃青先生编著的《高调做事,低调做人》一书。
        当我看完合上书的那一刻,不仅仅在深思自己,也在感触朋友们为我做的种种。书中许多哲理与范例催人奋进,给人以启迪。它不仅给人们为人处事指明了方向,而且为人们工作发展提供了丰富的教材资料。
       在这本书里我总结出三种人。的不是能力最好的,也不是最会讨好别人的。
       你的身边有没有这样的人:他有头脑,有想法,声音洪亮,办事雷厉风行,在别人眼里是公认的能人,可是待到真正让他推行方案、主持重大工作时,却令行不动,最后使方案流产,工作开展不下去。你有没有想过:他失败的原因是什么?
       你的身边有没有这样的人:他没有能力,心思也不在工作上,整日琢磨只是怎样与同事处好,怎样讨上司欢心。这样的人,在市场的企业或单位里,过不了多久就会招致所有人的厌烦,最后不得不灰溜溜的离开。你有没有想过:他失败的原因是什么?
       你的身边还有没有这样的人:他有一定的能力,虽然并不怎么强,但是由于同仁们的帮助和配合,不久就能把事情做成,而且随着做事的增多,能力也在提高,最后甚至走到企业或单位的上层,而原先帮助过他的同仁依旧死心塌地拥护他。你有没有想过:他成功的原因又是什么?
       答案归结四个字:“做人”、“做事”。二者是相辅相成的。一个人的成长、发展和成功无不与这四个字密切相关。上面提到的第一个人只会做事,不会做人,最后事与愿违。第二个人只会做人,不会做事,最后也被踢出局。第三个人既会做事又会做人,最后步步高升。那么,如何才能正确地做事和做人呢?答案是做事要高调,做人要低调。
        高调做事,让你出人头地;低调做人,让你少遇阻力。
        高调做事——众望所归,水到渠成;低调做人——以柔制刚,无往不利。

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