营造相互的信任感

　　

　　给别人一份信任，实际上也是对自己和这个美好世界的信任。
　　
　　世上虽然有很多的谎言和欺骗，但更多的是善良和相互间的信任与帮助。给别人一份信任，实际上也是对自己和这个美好世界的信任。当你身处困境时，相信别人，会给你带来更多的信心与勇气。仅凭一个人不可能战胜孤独与困境，一定会有双援助之手在等着你去握紧。相信别人也就是相信自己。
　　
　　一艘货轮在烟波洁淼的大西洋上行驶。一个在船尾搞勤杂的黑人小孩不慎掉进了波涛滚滚的大西洋。孩子大喊救命，无奈风大浪急，船上的人谁也没有听见，他眼睁地看着货轮越来越远……
　　
　　求生的本能使孩子在冷冰的水里拼命地游，他使用全身的力气挥动着瘦小的双臂，努力使头伸出水面，睁大眼晴盯着轮船远去的方向。船越来越远，船身越来越小，到后来，什么都看不见，只剩下一望无际的汪洋。孩子力气也快用完了，他觉得自己要沉下去了。放充吧！他对自己人说。这时候，他想起了老船长那张慈祥的脸和友善的眼神。不，船长知道我掉进海里后，一定会来救我的！想到这里，孩子鼓足勇气，用生命的最后力量又朝前游去……
　　
　　船长终于发现那黑人孩子失踪了，当他断定孩子是掉进海里后，下令反航，回去找。这时，有人规劝；“这么长时间了，就是没有被淹死，也许鲨鱼吃了……”船长犹豫了一下，还是决定回去找。又有人说；“为一个黑人孩子，值得吗？”船长大喝一声；“住嘴！”
　　
　　终于，在那孩子就要沉下去的最后一刻，船长赶到了，救起了孩子。当孩子苏醒过来之后，足跪在地上感谢船长的救命之恩时，船长扶起孩问；“孩子，你怎么能坚持这么长的时间？”孩子回答；“我知道你会来救我的，一定会的！”“怎么知道我一定会来救你的？”“因为我知道你是那样的人！”
　　
　　听到这里，白发苍苍的船长“扑通”一声跪在黑人孩子面前，泪流满面；“孩子，不是我救了你，而是你救了我啊！我为我在那一刻的犹豫而感到耻辱……”
　　
　　能与别人拥有相互的信任感毫无疑问是一种幸福。他人在绝望时想起你，相信你会给予帮助，对你来说更是一种幸福。
　　
　　有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦，在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你为止。到那时，你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很。他想，总应该做两件像样的事来再走。于是，他在后来的工伯中多了一些冷静的思考。
　　
　　过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续7个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。原来，这份工作是那么适合他！他想知道，当初，老总为什么会将一个败军之将继续留用呢？
　　
　　“因为，我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。老总解释道；“记得当初招聘时，公司收下100多份应聘材料，我面试了20多人，最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职，我无疑是非常失败的。我深信，既然你能在应聘时得到我的认可，也一定有能力在工作中得到客户的认可，你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心，倒不如说我自己仍有信心。我相信我没有用错人。”
　　
　　给别人信心，给自己以信心，就能成就一个全新的局面。
　　
　　和同事、朋友一起参加拓展训练；培养信任感的一个途径就是和同事、朋友一起参加专门的拓展训练，可以增进相互的默契、团结和信任。