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“生死”一个月

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  这年11月,我凭着名牌大学的文凭进入一家化工企业的品检部工作,试用期三个月。令人艳羡的白领,一个看起来相对广阔的发展前景,加上每年一次的免费培训机会,我真的希望能一辈子留在这里。

  品检部的王经理是公司元老级人物,其他四名员工都是分析专业科班出身,进单位已有多年,根基十分稳固。作为新人,我虚心向前辈们学习,处处低调谨慎,心想一切等度过试用期再表现不迟,因此从来不主动揽活,而是甘心为别人打杂。

  本以为自己的谦虚与低调会获得大家的认可,没想到,试用期快结束时,王经理找到我,委婉地说:“你可能不适合在这里工作……”我十分委屈:“为什么呀,难道我不够勤奋吗?”王经理摇着头说:“你很勤奋,但你没有表现出过人的能力,三个月里,你从来没有独立完成一项工作。”我有些蒙了,说:“你并没有让我独立完成工作啊。”王经理语重心长地说:“你从来不要求,我怎么知道你能不能完成?要是做不好,不是影响品检部的形象吗?”我急忙说:“我觉得自己能完成,我帮同事做了很多事,已经很有经验了。”王经理想了想,同意让我留下来再工作一个月,办好交接后主动离职。

  女朋友得知后劝我:“算了吧,以你的能力和学历,何愁找不到好工作,不如早点闪人!”可我心有不甘。作为一个男人,第一份工作就遭遇“滑铁卢”,实在是奇耻大辱,我希望能在这最后的一个月展示并证明自己。

  2

  我依然早早去上班,打扫卫生,将办公桌椅擦拭得一尘不染。

  这天,我主动要求配制一组标准溶液,王经理爽快地答应了。溶液配制好后,王经理亲自检验,百分比浓度在误差范围内。虽然王经理什么也没说,只是在试剂瓶上贴上标签,但自己的付出得到肯定,我心里感到美滋滋的。

  下午,同事刘霞让我翻译一篇化学文献,英语水平达到六级的我自然满口答应。乐于助人的事情以前也有过,只是因为我的低调,领导只看到了别人的功劳。但这一次,刘霞将表现的机会让给了我。我只用一个下午就将一篇漂亮的译文交给了王经理。王经理不无惊诧地说:“原来你深藏不露啊!”我立即抓住机会说:“我在大学本就成绩不错,还是系学生会副主席呢。”王经理若有所思地说:“你的工作能力是不错,但你不敢表现自己,不敢承担责任。希望你以后能注意并改正。”

  两天后,大明公司的张总来品检部参观。大明公司是单位多年的客户,所以,王经理格外重视,提前通知下来,要认真做好迎接张总的准备。王经理陪着张总侃侃而谈,介绍仪器设备,讲解分析流程。

  “贵单位谁做成品分析?”张总突然发问。品检部一向实行成品分析轮流制,也许是担心张总怀疑这影响到分析的连贯性和准确性,王经理随口说:“成品分析由我把关,陈军具体负责。陈军是地质大学工业分析专业的高才生,做分析有十几年了,非常有经验。”张总满意地点点头。

  然而,在翻看分析台账时,张总的眉头皱了起来:“这是怎么回事儿?”顺着他的目光看去,只见上面的签名五花八门。顿时,宾主尽欢的场面陷入了尴尬的沉默。

  “张总观察得真是细致啊!” 大家的眼光齐刷刷地转向我。“我们单位一向实行人性化管理,所以,对于客户的特殊要求十分尊重,也就是说,你也可以选择任何一个你信任的分析师,这是你的权利。这里的员工都是科班毕业出身,你大可放心!”我在学校荣获过演讲比赛季军,一向具有急智。等我字字清晰地说完,张总的眉头渐渐舒展开来,换上了赞许的微笑。“真是强将手下无弱兵!王经理,看来,你们的分析数据是绝对可以信任的啦!”

  这件事后,王经理第一次当众夸奖了我,同事们也对我刮目相看。

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  一转眼,一个月的时间已经过去了二十多天。与前三个月相比,我在品检部的地位突飞猛进,同事们看我的眼神也充满了信任和尊重。然而,随着离职的时间临近,我不免情绪低落。


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